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劳动防护用品使用管理制度

文字:[大][中][小] 发布时间:2015-2-25  浏览次数:497
 

    员工个人劳动防护用品是保护劳动者安全健康所必需的预防性辅助用品。公司根据安全生产、防止工伤、职业病伤害的需要,按照不同工种、不同劳动条件发给员工个人劳动防护用品。 

    一、生产经营单位不得以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

    二、生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品,必须符合国家标准或者行业标准,不得超过使用期限。

    三、生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

    四、生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。

    五、生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品;购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

    六、从业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。

    七、特种劳动防护用品安全标志管理机构及其工作人员应当坚持公开、公平、公正的原则,严格审查、核发安会标志、并应接受安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构的监督。

    八、生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求;有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。

    九、生产经营单位应当接受工会的监督。工作对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠丄,并对纠正情况进行监督。

 

合肥吉通货物运输有限公司

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